入社前研修

例年、新入社員は入社前に2泊3日の宿泊研修に参加しますが、2011年度は東日本大震災の影響を受け、本社で3日間の研修を行いました。3日間を共に過ごし、学ぶことで同期入社の仲間との絆を深めました。2012年以降は例年通り、宿泊研修を行う予定です。

グループでの演習や、日本精機の事業についてを学びました。また、行動訓練を通して、社会人になるための心構えや基本動作を学び、実践できるようになりました。

研修の最終日に、全員で集合写真の撮影を行います。
新入社員はすっかり打ち解けて、自然と肩を組み笑顔での撮影になりました。

入社式

４月１日に本社で入社式を行い、新入社員が仲間に加わりました。

入社式が始まる直前、新入社員が自主的に円陣を組み、「これから一緒にがんばっていこう！」と気合を入れていました。

入社式では全員の名前が読み上げられます。練習の成果を発揮し、しっかりと返事をして日本精機の仲間に加わりました。

新入社員研修

事業内容教育や英語の研修、原価計算研修など、約３ヶ月間の集合研修があります。

ビジネスマナーを実践できるようにマナー講座を受講しました。電話の対応と名刺交換は何度も練習して身につけました。

各部門の業務内容や繋がりについても入社後に学びます。
高見工場では、メータの構造について学びました。

グローバルに仕事をして活躍をできる社員になるため、英語を学習します。（約１ヶ月間）
最終日には英語でのスピーチを行いました。

日本精機の開発拠点であるR&Dセンターを見学しました。
HUD（ヘッドアップディスプレイ）を搭載した実験車に試乗をし、次世代の技術に感動しました。

社内には医務室があり、保健師とカウンセラーが社員の体と心の健康を管理する指導をしてくれます。
新入社員研修でも、コミュニケーションの重要性や、健康的な生活についてのアドバイスがありました。

新入社員研修最終日には同期で手をつなぎ、同期の絆と無限のパワーを感じました。

長岡まつり

日本精機は地域社会への貢献活動の一環として『長岡まつり』への協賛を行っております。

8月1日に行われる「大民踊流し」には若手の社員を中心にグループ総勢108名が参加しました。
日本精機カラーである緑色のおそろいの浴衣を着て、暑い中がんばりました。

初めて参加するメンバーも多い中、事前の練習の成果を発揮して「長岡甚句」と「大花火音頭」を踊りきりました。

毎年8月2日、8月3日に行われる長岡花火ではグループ企業で協賛している「超大型ワイドスターマイン」が打ち上げられました。

8月3日の早朝にはボランティア委員会を中心にごみ拾いに参加しました。
長岡花火を観にくる方に気持ちよく過ごしていただけるよう、会場をきれいにしました。

同期学習会

新入社員は1年間の間、定期的に学集会に参加します。

コミュニケーションや自分自身についてを学び、これからのキャリアについて考えます。
自己成長をしていくために必要な知識を身に付けることができます。

保健師の指導のもと、自己の食生活を振り返りました。まずは健康第一ということで、きちんとした健康管理の必要性についても学びました。

社内学習

社内では希望する社員を対象に、様々な学習の機会があり、下記の他にも多くの研修が行われています。

【公開書道教室】
外部から書道家の先生をお招きして、月１回の書道教室を開いています。
社員であれば誰でも参加することができます。

【外国語研修】
日本精機の社内にはネイティブの英語と中国語の講師が勤務して授業を行っています。
また、長岡駅近くには英語会話教室も運営しており、社員や地域の方の学習の場になっています。