結婚を機に新潟へ来て、キャリア採用で入社しました。昨年までは、メータに採用するソフトウェアの仕様を決める機種リーダーとして働いていました。その間に第2子が生まれ、産休・育休を取りましたが、仕事を辞めるという選択肢はなく、絶対に働き続けたいと考えていました。復帰後は、フレックス制度を使って早めに出社したりしながら、仕事と子育ての両立ができています。周囲の理解もあり、サポートをしてもらえるので、そのことも大きな支えとなりました。以前働いていたソフトウェア会社はとても忙しく、始発の電車で出勤して最終で帰宅するような日々だったので、その環境では育児は難しかったと思います。現在の課に異動になってからは、全メーカー機種で採用可能な標準ソフトウェアの開発と運用を担当しています。

以前、担当した機種を携えて海外出張をした際に、語学力の足りなさを痛感しました。日本精機には、社内にネイティブの語学教師が常駐していますし、語学学校で格安で学べる制度もあり、意欲さえあれば英語や中国語を学べる環境が整っています。私は英語力を伸ばし、10年後には欧米駐在をすることを目標にしています。また、一般職の中でもスキルなどに応じて階級（グレード）があります。部内方針も推進され、目標を達成すると必ず評価に繋がることも当社の魅力です。業務目標の達成度などによってグレードも上がっていきますので、達成感と充実感があります。英語の学習に加え、より高い業務目標を達成することでグレードアップも果たしたいです。