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新卒採用データ

募集職種と
主な仕事内容
①製造技術職
品質・納期・コストなど、お客様から求められる要件を満たす製品を作る方法や検査の方法を考え、製造設備の設計・製造、生産の流れの設計を行います。
 
②品質保証職
主にメータについて、製造前の部品の搬入から、製造過程、製品の完成まで一貫して品質を管理し、市場に出た製品についても管理・アフターフォローを行います。
 
③設計職
メータ、HUDなどのソフトウエア、回路、外装の設計を行います。ソフトウエアの設計には主にC言語、外装の設計には3D-CADを用いています。HUDについては光学、機構の設計なども行います。
 
④技術開発職
NSにおける中・長期的な視点でまだ世にない製品・技術(ソフトウエア、外装、回路、光学など)を開発・設計します。また、TFT液晶式メータなど、NSとして新しくつくるものの要素技術の開発を行います。
 
⑤営業職(国内外)
国内外完成車メーカーへの新規受注・拡大販売のための提案活動や、販売計画の立案・管理を行います。その他にも海外拠点の業務の支援や管理、新規事業の企画・展開を行います。
 
⑥購買職
安価で高品質な資材・部品を、どのサプライヤからいくらで購入するか決め、購入・管理することが仕事です。また、製品の生産日程の管理や物流の管理も行います。
 
※2016年3月時点の予定です。
※配属先は選考の際に希望をとり、会社で決定します。
初任給 博士了(グローバルコース)    242,800円
修士了(グローバルコース)    223,300円
大卒(グローバルコース)     207,300円
高専卒(グローバルコース)    186,300円
専門・短大卒(グローバルコース) 176,300円
 
※上記は2017年6月以降の適用給与
※初任給には年齢給が含まれるため、入社時年齢によって金額が前後する場合あり
※日給月給制
諸手当 時間外手当、通勤手当、その他当社規程により支給
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)
賞与/年2回 (7月、12月)
※他に業績により期末賞与もあり、さらに人事評価や語学力に応じて加算あり
(賞与実績 2013年 5.68ヶ月
      2014年 5.82ヶ月
      2015年 4.63ヶ月
      2016年 4.615ヶ月)
主な勤務地 新潟県長岡市の各事業所、その他当社国内外拠点
※将来的に海外現地法人への勤務の可能性があります
勤務時間 ■本社・高見事業所・R&Dセンター 
8:10〜17:05 (うち休憩60分)
■テクニカルセンター         
8:50〜17:45 (うち休憩60分)
■東京テクニカルセンター
9:00~17:55 (うち休憩60分)
 
※営業所は別途就業規則に定める勤務時間
※フレックスタイム制の適用職場あり
※製造職は交替勤務あり
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、年末年始・GW・夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他
 
※土・日以外の休日は、当社独自の休日カレンダーによります
※年間休日日数 122日
※年末年始・GW・夏季休暇は、それぞれ7日~10日程度の連続休暇となります
求める人材像 私たちは今、上記の中期経営計画(NEMS433)の実現を全社で目指しています。
そして、この目標をともに実現する仲間として、次の3つの力を合わせ持つ学生のみなさんを必要としています。
 
1.論理的思考力
  物事を分析、整理することで本質を見抜くことができる。
  自分なりの考えを持つ。
2.実現力
  向上心・探究心・チャレンジ精神を持ち、主体的に取り組むことができる。
  目的を達成するため、スピーディに行動し付加価値生み出すことができる。
3.対話力
  ボーダレスなフィールドで活躍できる。
  自ら積極的に他者に働きかけることができる。
教育・
研修制度
1.入社前教育・研修
  内定者専用のコミュニティサイトを立ち上げ、これを中心に内定者同士及び
  会社との活発な情報交換・交流や連絡を行っています。
  (1)内定者懇談会の実施
  (2)オリジナルテキストによる社会人準備教育
  (3)ビジネススキル講座
  (4)英語力向上のためのTOEICIPテスト実施と事後フォロー
  (5)入社前宿泊研修
2.入社後教育・研修
  全体での以下の集中研修の後、各配属先でOJT等を実施していきます。
  (1)事業概要習得研修
  (2)英語集中研修
  (3)原価計算・財務分析研修 
  (4)ロジカルライティング研修
  (5)知的財産研修
  (6)QC研修
  (7)製造実習
3.その他入社後の教育・研修
  同期学習会
  【内容】
  ・健康、食生活指導
  ・コミュニケーション強化
  ・キャリア開発支援    他
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ■各種制度
健康保険組合・財形貯蓄制度・独身寮・借上社宅制度・従業員持株会・確定拠出年金・慶弔見舞金・団体保険・定期健康診断・育児休業制度・介護休業制度・新車購入援助金制度・メンター制度
■諸施設
社員食堂・売店・体育館・銀行C/D・語学研修センター・医務室
クラブ活動 ソフトボール部、卓球部、テニス部、バレーボール部、バドミントン部、野球部
採用予定人数 44名程度
採用予定学科 技術系:電気・電子・情報・機械・物理・化学・数学各学科
文 系:不問
採用実績数 2016年 54名
2015年 45名
2014年 40名
2013年 36名
2012年 22名
2011年 20名
2010年 22名
選考方法
(予定)
詳細はマイナビの採用情報をご覧下さい。
提出書類 当社指定の自己紹介シート、成績証明書、卒業見込証明書、TOEICスコアレポート/無い方はCASECスコアレポートのコピー
※大学院生は、学部時代の成績証明書も必要です。
※高専から大学・大学院に進学された方は、高専時代の成績証明書も必要です。
連絡先 〒940-8580
新潟県長岡市東蔵王2-2-34
事業管理本部 人事・総務部 新卒採用担当
E-mail:recruit@nippon-seiki.co.jp TEL:0258-24-0233


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