RECRUITING採用情報

教育研修

自らを律し、自分で考え、行動できる(自律考動型)グローバル人材育成のため、
研修項目・内容の充実を図り行動指針にある「質・実・簡・迅」をNSグループ全体に浸透させます。
また、楽しみながら語学力を強化できるシステムを通じ
グローバル競争に勝ち残れる人材を育てます。

ビジネス戦略としての教育だけでなく
豊かな人生を歩むための人間教育を実践し
社員1人ひとりの内面的成長を強力にバックアップします。

【 研修基本方針 】

  1. 先手を打って自ら考え行動解決し、変化に素早く対応する「自律考動型」のグローバル人材の育成
  2. 日本精機グループ全体の競争力強化

教育訓練制度

階層別教育訓練制度

新入社員研修

いち早く、問題発見・課題解決型の人材へ

10月の内定直後から教育・研修をスタート。e-ラーニングによる学習の他、内定者同士の情報交換などを行えるシステムを整えています。
入社後の集中研修、OJT研修はもちろん、その後も定期的なフォローアップを実施。セルフマネジメント力を高めます。

語学研修・制度

世界で通用するグローバル人材へ

世界を相手にビジネスを展開する当社にとって、外国語能力の強化は必須。社内に語学研修センターを設置し、英語・中国語講師による研修を実施しています。TOEICや中国語検定の結果が賞与に反映されるユニークな制度もあります。

女性活躍推進研修

男女問わず活躍できる環境を整備

日本精機では、個人と会社が両方成長していける関係を大切にしています。女性活躍推進の取り組みもその1つです。性別にかかわらず、誰もが自分の力を発揮し、活躍できる・成長できる環境づくりに取り組んでいます。

英会話スクール「プロト」

社外施設として、英会話スクール「プロト」を運営。
社員がいつでも語学力向上に力を入れることができる場を提供しています。

英会話スクール「プロト」

会社を離れた場でも自己研鑽に努め、
さらなる成長を

「プロト」は、当社が運営するオリジナルの英会話スクール。長岡駅東口から5分の好立地で、ネイティブ講師による英会話教育を実施しています。日常的に語学力を要する部門の社員や、海外赴任を控えた社員はもちろん、語学力を強化したいと感じた社員がいつでも学べる場所を提供。社員だけでなく一般の生徒さんもいるので、地域の方との触れ合いも楽しみながら、リラックスした雰囲気で英会話を学ぶことが可能です。

新入社員研修

日本精機では、若手社員を
自らを律し、自分で考え、行動できる(自律考動型)グローバル人材へと
1日も早く成長させるため
新人時代に身につけるべき思考・行動特性・スキルを幅広く教育。

若手社員の未来を一層輝かしいものにするため
そしてNSグループの競争力をさらに強固なものにするため
充実の新入社員研修を実施します。

自ら問題を発見・課題解決できる人材を育てます

内定期間のサポート

NSグループ社員の行動指針である「質・実・簡・迅」の意味や重要性について、入社前から理解を促進。行動へとつなげられるよう、教育を実施します。
また、同期とのコミュニケーションの場を提供し、互いに高め合える関係性を築きます。

■内定期間のサポート一覧

内定者懇談会・懇親会 同期となる仲間との親交を深める機会として、内定期間中に3回程度開催。
・社屋や工場の見学
・先輩社員との交流
・懇親パーティーなど
コミュニティサイト 内定者専用のコミュニティサイトを通じた学習・交流
・e-ラーニングによるビジネスマナー・スキル学習
・内定者同士の情報交換
・会社との連絡など
通信教育 NSグループオリジナルのテキストを使用し、日本精機で活躍するために必要な知識・考えを学ぶ。
入社前宿泊研修 グループ演習なども交えながら、社会人としての心構えや行動、
当社の事業や製品概要などを学ぶ。
・基本行動訓練
・グループディスカッション
・スピーチ練習
・人事・総務部長講話
・報告書作成

新入社員研修

座学やグループディスカッションによる集中研修で、業務に役立つ思考・行動特性と基本的スキルを修得。また、ものづくりの世界において必要な基礎知識についても学び、現場での活躍に備えます。
その後、各配属先でのOJT研修に移行します。

■新入社員研修(4月~8月下旬)

  • 英語集中研修(約2ヶ月)
  • 簿記集中研修(約2ヶ月)
  • QC研修
  • ロジカルライティング
  • 配属前現場実習(約1ヶ月)
  • 入社後概要修得研修

配属後フォローアップ

それぞれの職場での業務がスタートした後も、定期的な学習会を実施。
自身のキャリアについて考えたり、自己成長に必要な知識を身につけることを目的としています。

■配属後フォローアップ(9月~翌3月/月1回開催)

同期学習会 コミュニケーション研修、職場でのコミュニケーション改善
・自分の仕事紹介、同期の仕事理解
・キャリアに関する研修
・先輩社員講話
・健康・食生活研修など

※研修内容は2017年実績です。

語学研修

日本精機では、グローバルで活躍できる人材の育成に注力。
その一環として、外国語能力の強化に取り組んでいます。

競争が激化する世界市場において先手を打って戦う礎として
英語および中国語能力の開発制度を整備。
社員の自主的な学習をバックアップしています。

世界のビジネスで通用する語学力を磨きます

語学研修・制度

業務で特に語学力を必要とする部門の社員や、海外赴任予定者などを中心に、語学研修を実施。その他、社員がいつでも語学力を磨ける場を提供しています。
身につけた能力は、人事評価ポイントの1つとして反映されます。

■語学研修・制度の例

語学研修センター 社内の研修センターにおいて、語学研修を実施。
英語、中国語の講師が在籍し、基本的な発音からビジネスに必要な表現まで、各自のレベルに合わせた丁寧な指導を受けることができます。
外国語能力による
評価制度
TOEIC IPテストや中国語検定試験の結果を、賞与額に反映。
英会話スクール
「プロト」
(社外施設)
社外に英会話スクールを設置・運営。いつでも語学を磨ける場を提供しています。
・長岡駅東口より徒歩5分の好立地
・講師は全てネイティブ
・職場以外の場所で、ゆっくりじっくりと英会話を身につけられる
・一般の生徒さんも通うスクールだから、地域の方々と楽しみながら学べる

なお、海外出身の社員も多く在籍しており、日本語・英語・母国語を使い分けながら業務に従事しています。世界と日本との懸け橋として、多様な人材が活躍できる環境。これもNSグループの特長の1つです。

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