【受賞】『新潟県 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度 Ni-ful（ニーフル）』でゴールドに認定
当社は、2025年10月1日付で『新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）』において、最上位区分の『ゴールド』に認定されました。
Ni-fulは、当社の本社所在地である新潟県が2025年からスタートした、働き方などに関する新たな認定制度です。多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業を認定し、その取組を支援することで、企業における魅力ある職場環境づくり及び女性活躍を推進することを目的としています。
認定企業は10月1日時点で323社となっており、うち184社がゴールド認定を受けています。
制度では、男女の育児休業取得率や、働きがい向上の取り組み、女性の継続就業状況などの12～14の認定項目のうち、6項目以上を満たした企業をゴールドとして認定しています。当社はすべての項目を満たし、このたびの認定を受けました。
わたしたち日本精機グループは、これからも働き方に関する取り組みをESG（環境・社会・ガバナンス）・SDGs（持続可能な開発目標）活動に合わせて推進することで、持続可能な社会の発展に貢献するとともに、地域に親しまれる企業として地域社会へ貢献してまいります。
【関連ページ】
当社の働き方についての具体的な取り組みは、以下をご覧ください。
・日本精機株式会社|サステナビリティ|人権・品質・安全・人材への取り組み